Research report: Who belongs in tech? (TEK, Engineers Finland, 2023)

Article: Neurodiversity at the workplace (Gofore, 14.2.2023)

Article: From weird to work-in-progress – My journey with ADHD (Gofore, 20.2.2023)

Article: Neurodiversity and recruitment: Creating inclusive practices at Gofore (Gofore, 18.4.2023)

Research report: Women @ Work 2022 (Deloitte, 2022)

Research report: Studying tech – still a man’s world (Accenture, Mimmit Koodaa, TEK, Women in Tech Finland 2022)

Article: Breaking the language barrier (Futurice, 18.3.2022)

Article: Why is diversity crucial for tech? (Tietoevry, 14.3.2022)

Article: Wolt invited more women to join the tech industry (Wolt, 8.3.2022)

Article: Diversity, equity and inclusion in the design of digital services – how to get started (Gofore, 4.3.2022)

Article: It’s not about the office, it’s about belonging (McKinsey & Company, 13.1.2022)

Research report: Ingredients to Inclusivity (Accenture, Mimmit Koodaa, TEK, Women in Tech Finland, 2021)

Research report: Equal Tech: Technology for all (Ministry for Foreign Affairs in Finland, 2021)

Research report: State of European Tech 2021 (Atomico, 2021)

Article: Words stand in the way of women in tech: A simple change in recruitment ads significantly increased women applicants (TietoEVRY, 22.6.2021)

Article: Sanavalinnoilla on merkitystä: Yksinkertainen muutos rekrytointi-ilmoituksissa kasvatti merkittävästi naishakijoiden määrää teknologia-alalla (TietoEVRY, 22.6.2021)

Article: LUT-yliopisto peräänkuuluttaa diversiteettiä tekniikan aloilla (LUT, 14.6.2021)

Article: Tebatti: Teknologia-ala kaipaa kipeästi lisää naisjohtajia: “Jo alakoulussa voitaisiin opettaa esimerkiksi koodausta” (Talouselämä, 8.3.2021)

Article: Teknologia-alalle tarvitaan lisää naisia – muutos tapahtuu vain määrätietoisten tavoitteiden ja toimien kautta (TietoEvry, 8.3.2021)

Article: Teknologia-ala tarvitsee naisia – naiset tarvitsevat liittolaisia (edelleen) (Talouselämä, 5.3.2021)

Article: How to Close the Gender Gap (Harvard Business Review, May-June 2021)

Article: Four Strategies to Get More Women Into Tech and Leadership Roles (Forbes, 21.4.2021)

Teknologia-alan nainen – ole rohkeasti esikuva muille naisille (Talouselämä, 5.3.2020)

Teknologia-ala yllätti kolme naista positiivisesti (Maailman Kuvalehti, 4.12.2020)

Miten kannustaisin tytärtäni teknologia-alalle? (Fujitsu Finland, 27.10.2020)

Giving Voice to Women in Tech (Ensto, 17.12.2019)

Yahoon tarinan loppuun vienyt Marissa Mayer: ”Olen hyvin ylpeä siitä, mitä saavutimme” (Helsingin Sanomat, 16.10.2019)

Vuoden tärkein teknologianaisten tapahtuma keräsi Finlandia-taloon 1200 osallistujaa (Teknologiateollisuus ry, 15.10.2019)

Miksi tyttöjen kiinnostus teknologiaan lopahtaa yläkoulussa? Teollisuus tietää, miten naisten osuus alalla saadaan nousuun (Aamulehti, 15.10.2019)

Yahoon entinen toimitusjohtaja Marissa Mayer kertoo hetkestä, jolloin hän tajusi internetin mahdin (Kauppalehti, 12.10.2019)

Mieti Googlen etusivua, ja tajuat että se on yksinkertaisuudessaan suorastaan suomalainen – tämä nainen jos joku tietää sen (Yle, 11.10.2019)

Naisia tarvitaan lisää teknologia-alalle, sanoo asiantuntija – Miten heitä voisi houkutella alalle? (Helsingin Sanomat, 10.10.2019)

Avaruustekniikasta hämähäkkisilkkiin ja biotalouteen – yli 2 000 tyttöä ja naista kokoontuu kolmeen eri teknologiatapahtumaan (Aalto-yliopisto, 30.9.2019)

Teknologialla voi muuttaa maailmaa ja naiset voivat muuttaa teknologiamaailmaa (Ite wiki, 24.9.2019)

Työyhteisön monimuotoisuus kasvattaa myös bisnestä (Teknologiateollisuus ry, 28.3.2019)